Süreçlere Dayalı Organizasyon Charles Weaver, “TKY’nin Dört Aşaması” kitabında (Sistem Yayıncılık) der ki: Geleneksel kuruluşlar, çoğunlukla, yatırımları karşılığında makul bir kazanç elde etmeyi bekleyen kişilerin şirketleridir. Şirket sahipleri bu amaçla, işletmeyi otorite piramitleri ya da düğün pastası yapıları şeklinde organize…

İnsan Kaynakları’na… “Anadolu Ateşi” gösterisine gidenler mutlaka vardır. Güzel kostümler, dansçılar, ışık ve dekor… Ben gittiğimde gösteriyi bir türlü  bu şekilde izleyememiştim. Hocayım ya, ille başka bir şekilde bakacağım. Düşünün sahneye bir kaç kapıdan yüzlerce dansçı giriyor, herkes üstüne düşen…

Beliniz çok ağrıyor… Akrabalar,  arkadaşlar,  tanıdıklar devreye girer, çünkü bunların bir kısmı ya bu ağrıyı çekmiştir veya çekmiş olanı tanıyordur. Mutlaka tavsiyeler başlar. “Kaynımda da oldu – Cem Yılmaz”; “Şuradaki duvarda bir telefon numarası yazıyor, hemen ara, bu adam çok…

Akış Şeması Yerine… Bir önceki yazımda, “Akış Şeması” yerine kullandığım “Fonksiyonel İlişki Şeması”nı anlatmıştım. Süreçlerin çok kısa sürede, çalışanları sıkmadan ve bunaltmadan tanımlanması için literatürde de yer alan bu şemanın, Süreç Yönetim Sistemi’nin içselleşerek kurulması ve yönetilmesi için çok ideal…